Organisaties
2e Spoor trajecten
De impact van ziekte of een ongeval kan enorme impact hebben op het werkleven van een medewerker. In geval van langdurige ziekte kan het noodzakelijk zijn om een 2e spoor traject in te zetten, met als doel de werknemer te begeleiden naar een andere passende werkplek.
Astrid van Wilgen biedt met Steps2work in dit kader deskundige begeleiding, zowel voor de werknemer als voor de organisatie.
Het 2e spoor traject bij Steps2work is altijd maatwerk want iedere situatie vraagt om een persoonlijke aanpak.
Het traject begint altijd met een grondige intake en analyse van de huidige situatie van de werknemer, inclusief de medische en arbeidsgerelateerde aspecten. Samen met de werknemer en de werkgever worden doelen gesteld en wordt een plan van aanpak gemaakt.
De begeleiding richt zich niet alleen op het vinden van passend werk, maar ook op het versterken van de zelfredzaamheid en het behoud van het arbeidsvermogen.
Gerichte Ondersteuning voor Succesvolle Re-integratie en Duurzame Inzetbaarheid
Astrid werkt doelgericht, met korte lijnen en biedt professionele ondersteuning tijdens het gehele traject. Het proces wordt zorgvuldig gemonitord en waar nodig bijgestuurd om te zorgen voor een succesvolle re-integratie.
Aan het eind van het traject, bij het vinden van een nieuwe werkplek, is het resultaat niet alleen een tevreden werknemer, maar ook een tevreden werkgever die zijn werknemer met vertrouwen kan loslaten, wetende dat de re-integratie met succes is afgerond.
Het 2e spoor traject bij Steps2work zorgt voor duurzame inzetbaarheid en biedt de werknemer een nieuwe kans op de arbeidsmarkt.